任，这让他心中最后一抹芥蒂也消失了，“方起，既然你肯如此信任我，我一定不会辜负你的期望的。”
“我们三个都是公司的创始人，这是你们理应享有的权力，不是吗？创世纪不仅是我的，也是你们的，更是这些新员工的。”方起声音很轻，却极具穿透力。正在忙活自己事情的50名新员工都听到了他的话，一时间对创世纪产生了一些亲切感，彼此间的距离也被拉近了不少。
悄无声息间，方起玩了把拉拢人心的小游戏。
苏明诚将手中的策划案递到方起面前，说道：“这是我这几天连夜制定出来的规章制度和组织文化，我是直接采用事业部制，这样就最大程度地放开了公司的发展潜力。
当然，每一种制度都有相应的好处和弊端，这是不可避免的。”
方起粗略看了一眼，苏明诚的能力还是很强的，至少这份策划案他很满意。
“不错，规章制度就暂时按照上面的来，以后发现问题再进行补充修正。至于公司文化，我认为的是，狼性与羊性的结合。
对待竞争对手和公司的事业发展，采用狼性；而对于员工的福利、薪资待遇方面，则是采用人性化的羊性。”
苏明诚眼里闪过一抹赞赏，方起的思路很清晰，想来也是在这方面有所造诣才能说出这番话。
“好的，组织文化这方面我会进行调整，我的事情就这两件。”
说完，苏明诚后退半步，让位给丁福来。
方起看着丁叔，道：“丁叔，你有什么问题吗？”
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