司并没有什么职位，可是李明辉以老师相称，显得非常妥帖，而且老陈也能欣然接受。虽然这只是瞬间的细节，但是让大家觉得李明辉有一定的生活阅历，个人素质和教养也比较好。
一般来说，即使是刚刚分到单位来的新人也会有一个较长时间的适应期，不知道该怎么调整自己。可是李鑫通过许多天的观察，发现李明辉并不像其他同学那样不知道做什么，而是主动跑银行和商检，主动到海关报验，即使是在大热天乘公共汽车也毫无怨言。
有好几次，老陈接国际长途，李明辉则会默默地坐在旁边听，细心地揣摩他如何同外商交谈。有的时候，他还会悄悄地给老陈递一支笔或记录一些数据。这些细小之处，既给老陈带来了工作上的便利，也表现出新人对前辈的尊重，这也让李鑫等人对李明辉产生了好感。
还有一次，李鑫有意安排李明辉和另外一个同学分别到一个县城去取同一种样品。结果那位同学无功而返，可是李明辉不仅取回了样品，而且还做了一些额外的工作——了解了该工厂给公司生产产品的进度和货物质量。这些都说明了李明辉有一定的社会交际能力和责任心。
在当时，正好李鑫的部门打算招一名外销员来开拓市场。经过老总的特批后，刚毕业的李明辉，就被公司录用，从而使他完成了实习—毕业—求职的三级跳。曾经有一位管理大师说过：“现在世界的竞争，就是细节的竞争。”的确，细节在人际交往中是非常重要的，你的一举一动都会影响你在他人心目中的形象。你的细节体现出你的品位，也体现出了你的内心，让我们从细节做起吧，不要让细节使你的价值大打折扣。
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