老总还养了不少奇花异草。也不知道是他调走之后，把这些花草搬回家了呢，还是被其他人给偷偷搬走了。总之，老程接管的时候，屋里已经没有一盆花草了。
另外，那个鸡翅木博古架上，据说原来也是摆满了古董和名酒的，现在却是空的。只有身后书橱里的书，倒是原封不动地保留着。多是些伟人著作，连《资本论》都是精装全套的。
除了伟人著作，还有不少企业管理方面的书，崭新崭新的，从来没有翻动过。老程对这些书感兴趣，有空了就拿出一本来，仔细翻看。也别说，他还真从里面学了不少东西，对工厂也越来越熟悉了。
万幸的是，屋里的立式空调没人搬走，而且运转正常。要不然，这个夏天这么热，十几号人挤在这屋里开会，非把大家给热死不可。
真空泵厂是有会议室的，但会议室里没有空调，只有吊扇。老程觉得不如在他这屋里开会，也好让大家趁机凉快一下。
屋子虽然不大，大家在沙发上挤一挤，再搬几把椅子，也将就着可以坐下。
于是，老程的总经理办公室里，就挤满了人，各车间主管，各部门主管，仔细算下来，还有小二十个呢。
老程坐在皮转椅上，赵世豪则坐在沙发靠里的地方，和老程尽量挨着。
他面前的茶几上，摆了一摞办公室工作人员，开会前打印出来的资料，都是各部门的总结报告，还有周大林要求的生产、销售报表。
待各部门主管都各自说完了自己的月度总结之后，他开始发言。
他先是说了各部门六月份取得的成绩，重点说了生产部门的几个管理小经验，要求大家回去体会，如何把这些小经验，运用到自己的工作中去。接下来，就谈存在的不足，和六月份的工作失误。
周大林在的时候，曾经主持过这样一个总结会。事后，他把自己主持总结会的要领和方法，都跟老程和赵世豪仔细讲过了。从此之后，老程和赵世豪开总结会，基本就是按照他这个套路走下来的。
以往的时候，赵世豪做总结，主要还是以生产部门为主。因为他现在，基本就被限制在了内部生产上。其余各部门，原则上讲，也应该归他统一领导，但那些部门的主管，多是周大林重新提拔的，自主能动性多一些。他怕插手多了，引起周大林的怀疑，一般就不怎么插手。再说，这些部门，一直也没有出现原则性的大问题，他想插手，人家也不见得服气他。
但这一次总结会，他的表现，就有些和往日不太一样了。
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