无声的呐喊。
明明自己都那么努力了，为什么还是被裁？
没有太多原因，只能说超八成是应该被裁的，还有两成可能就是冤枉被裁。
这个冤枉往往就涉及到一些人情世故。
任何一家大企业都不能保证裁员潮之下，那位员工就是百分百要离开企业的。
也有可能他确实表现好，但因为得罪了某人，而出现在了被裁名单上。
身为集团董事长的陈平生，也无法兼顾所有人的公平与否。
他只能最大程度的保证减少此类事件的发生。
毕竟腾影现在太大了，光集团总部就有四万人左右。
这还不包括腾飞新能源的那些关联企业。
要是将旗下门店员工也全部加起来，员工人数差不多超六十万。
这么大一家综合性集团，总部裁员超八千人，可以说水花都冒不起一个。
等到裁员名单确定并结束之后，剩下的就是重新招人。
以及开启新一轮的轮值CEO投票会议。
楚秋燕最早从啵啵奶茶CEO的位置上下来，负责接替她的是一位奶茶事业部副总裁莫博生。
年纪也才三十四，在以往的决策上面，一直都是非常服众且有魄力的。
至于楚秋燕个人，正式调去圆梦基金当副总。
而辛腾直播的CEO也由常福，改为辛腾直播带货榜长期保持第一的辛有志。
常福经过董事会决议，接任腾影娱乐的执行CEO。
白欣接任副总一职。
杨倩不动，腾辉百货的CEO沈从军改为副总张光北接任。
沈从军调去腾忧传媒，负责全球渠道部部长一职。
接下来几年腾忧传媒肯定要大力发展网红带货，调他过去负责整个集团的选品渠道，明显最合适不过。
小秘书张婉怡接任腾忧传媒首任CEO。
下面的副总不少都跟辛腾直播完成一些互换。
至于沸羊羊，零食快跑，瓜籽二手车等都做了一些调整。
完成此次超大人事调整之后，未来几年怕是不会再有大变化。
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