乱麻有魄力的方式来处理问题。
这种蠢人呢，在工作中，他们会先用上学时解题的思路来试图解决工作中的问题，总觉得一类问题就一定有一个标准的解法。
等到处处碰壁后，这时如果他们突然接触到一个看上去特别管用，又恰好能让他们小小的脑仁理解的方法，他们就会深信不疑，并且身体力行。
愚蠢的人一般来说都非常固执，他们固执的相信不知道在哪个时期从哪个地方听到的一些似是而非的歪理邪说。
哪怕他相信的是一个在某些领域内正确的理论，但这个理论只对一部分事情有适用性，他们也会把所有的事情全都按照这个理论来理解和解决问题。
两百多年前的神学家朋霍费尔曾经说过，蠢人可能常常十分顽固，但我们切不可因此而误认为他很有独立性。
人们和蠢人谈话时，往往会感觉到，简直无法和他们产生有效的交谈，他们不顾及任何逻辑，没有任何证明推理的思维。
同他谈话时，你碰到的不是他本人，而是一连串标语口号之类的东西，他们无法分辨事物的本质，他的脑子无法接受和理解除了口号外其他任何东西。
因此，愚蠢的人是不可能真的善良，因为他们是非不分。
愚蠢本质上是一种道德缺陷。
就像孟广康，他是从一个MBA班里接触到这个评分表的。这东西原本是某教授给国内某企业做的一个对员工保密的员工评分办法。
等到项目做完了，这个教授就把这个东西拿到MBA班上献宝，说他这个东西如何如何好。
恰好孟广康又真的是那种蠢人，平时被让谁上场、上场几分钟、如何处理球员之间的关系之类的事情搞得焦头烂额。
每个球员都号称自己需要更多上场时间，每个球员都说自己表现不好有xxxx的理由。
学校里学的东西完全无法应付实际的工作问题。
一看到这个东西，再听那教授一吹乎，孟广康简直觉得这就是自己的梦中情表，有了这套办法，球队成绩还能不好？
简直就是真理啊，于是孟广康不管三七二十一就开始推广使用。
结果上赛季国立在CUBA就寄了。
之前因为太影响战绩，被包玉成停了一段，这次校际邀请赛体育部同意他执教，于是他又把这玩意儿请出来了。
这两天方豫被这破表恶心的不行，厌蠢症发作，早就想怼他了。
孟广康气的脸色铁
本章未完，请点击下一页继续阅读！