还不说这要求那麽高在座的人里，也就段映泓将来还有机会做出调整，针对性的训练也得磨合一段时间才行。
因此，在研究了别人的技术特点後，他告诫其他四人道：「别看柯夏成绩好，就学她，到时候真成了邯郸学步的经典案例了。」
对此，大家也很无奈一一又是备受打击的一晚。
其实像燕姐一开始还觉得柯夏的姿势有点野路子，但没想到这才是最终形态。
在她心里，柯夏已经成了「怪物」了。
回到宿舍，柯夏才发现严露露在微信上给她发了好几段文字，还有三个文档。
她大致看了一下，都是近期的工作成果。
一是灼天服饰的人工产线已经有了很大进展，厂房主体已经搭建好了，内部装修也接近完成。
同时在熟练纺织工人的补充上，她也让新公司的人力部门也从全国各地一尤其是南方轻工业发达的城市，共计招聘来十来个人。
二是搞芯社那边现阶段的新紧张以及对其进行投资的初期规划。
首先是孙烨齐正式成立了东海阿尔法智械科技有限公司。
在他们的初始人团队股份中，他占股60%，那位联大的博士学长占股25%，剩下的其他几人分完。
而严露露打算共计投资1200万，她和柯夏一人出一半。在融资後，两个人合计占股66%，并且采用普通的「AB股」制度。
换而言之，柯夏和严露露虽然股份占比高，但是实际控制权是没有的，只管分红。
像孙烨齐作为创始人，便是掌握着高投票权。
柯夏看着手机屏幕摇了摇头：「喷———六百万啊，希望—别亏就行。
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