如此毫无交集的三个人，却在六年前那个特定的时刻，不约而同地出现在同一家咖啡店，以同样「欣赏」的姿态面对一场突如其来的惨祸？
苏宁珑的指尖轻轻敲击着桌面，巧合？
她心底冷笑一声，对此嗤之以鼻。
这不是偶然，更像是一张精心编织的蛛网上，几条若隐若现的关键丝线。
六年来，苏宁珑一直派人暗中盯着他们。
然而，这三人表现得滴水不漏，不显山不露水，仿佛六年前坐在一起，只是一场巧合，之後再无任何聚合的迹象，各自的生活轨迹似乎再无交集。
可就在不久前**，这份刻意维持的平静被打破了。
监控报告显示，这三人竟破天荒地同时出现在一家僻静茶馆。
更耐人寻味的是，几乎就在同一时间段，星耀联盟的校长也踏入了那家茶馆的大门。
紧接着，连锁反应便开始了。
先是小菲比转校，然後是孙助理跳槽，投向了新东家。
但这仅仅是冰山一角。
星联盟内部，一场悄无声息的人才流失正在发生。
关键岗位的人员接二连三地离开，远不止孙助理一人。
被挖走的名单上，除了几位名不见经传的猎人，更有来自律师团队、监定中心、医护室医生、普通教师岗位的人员。
最值得警惕的是，两个研究所的管理人员也被挖走，甚至还有一位，是来自云斐公司的。
苏宁珑纤细的手指无意识地敲击着面前光滑温润的石头桌面，发出清脆的微响。
她梳理着这份名单：
那些被挖走的猎人，分量太轻，不足为虑。
但其他岗位的流失，尤其是研究所的管理层和云斐公司的人，就极其耐人寻味了。
她深知研究所管理人员的价值。
沈昭明就是活生生的例子，这些人并非没有实力。
他们之所以在某个位置「停滞」，原因复杂，或许是缺乏展现的机会，或许是能力暂时还不足以独立挑起大梁，又或许只是时机未到。
各种缘由，导致他们只能在某个阶层徘徊，但这绝不代表他们是庸才。
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