下下签，意味着该科室的主任在医院里权力不显，没有资源。
“这就是医院里的‘权位建筑化法则’。现在的旧馆建筑亦是如此。
我们这个竹中医院的招牌第一外科享受着最好的位置和待遇，至于牙科、眼科等我们医院里没有什么分量的科室，全窝在了最差的地段。
那些年纪大、面色蜡黄，长相凶巴巴的老护士也会优先配给那些科室。”
河田主任得意的向北川秀介绍着医院内的“潜规则”。
“原来如此。”北川秀想起前世去看病时，确实不同的医院，不同的科室所在地方完全不同。
以前还以为是随机分配，或者建筑设计要求所需。
原来里面的门道在这儿！
这么一想，好像东大等名牌大学也是如此。
知名的学部享受着最好的地理位置和资源，不知名的学部则窝在没人的角落，成为了学校的弃子。
“北川老师，听说您要写的新题为《白色巨塔》，这确实很符合医院的设定啊。”
已经在竹中医院工作了二十多年的河田主任啧啧称赞道，
“我们这样的普通医学生，自毕业后，一边待在病理学教授撰写博士论文，一边到医院科室从无薪的医疗助手做起。
无薪助手、有薪助手、初期研修医生、后期研修医生、资格认定医生、医局员.
只是爬到我这种小医院外科科室主任的位置，就要消耗超20年的时间。
高耸入云的白色巨塔，无数向上攀爬的人，真是非常形象的比喻啊！”
“您和大阪大附医、东大附医的外科教授有很大的区别么？”
北川秀不解地看向河田主任。
在日本国，大学附属医院一般还是按照大学里的职位区分医生，而竹中医院这类在营医院，则以正常的职务职称区分医生。
从职级职务上说，在营医院的科室主任，相当于大学附属医院的科室正教授。
可在交流过程中，河田主任谈及大学附属医院的教授时，眼神里满是敬畏和恐惧，语气更是颤颤巍巍，像是提到大boss一样。
“当然有！”
河田主任严肃点头，然后很认真的做了一个比喻，
“如果说那些外科教授是足球联赛的世界级顶级明星，那我这种小医院的外科主任，连职业球员都算不上！”
北川秀愣了下，细细咀嚼着他的比喻，随后目瞪口呆。
本章未完，请点击下一页继续阅读！