最近怎么招了这么多前端UI人员？” 许叶一进门就开口问道。
“这是麻总交代的，说是配合易总的工作。”程丹如实说道。
易枫现在任企鹅公司产品总监，负责扣扣新功能研发，而且还是企鹅公司股东之一，之前商谈的协议中，易枫就已经从麻腾那里争取到了一部分人事权利，可以根据他的产品需求招牌相应人才。
“呵呵，他易枫就一个甩手掌柜，招那么多人来有什么用？这么久了也没见他拿出一点可行性方案。”
“再不改变目前营收水平，他那一百万也撑不了太久。”许叶非常不满地抱怨道。
他是负责对外关系的，为了给公司争取政策扶持，每天都要跑不少衙门，嘴皮子都快磨破了。
他深知现在公司财务状况很恶劣，在竭力争取更多资源，但这段时间他却发现公司反而多了不少新员工，一问之下还都是新成立的产品部门的，而且不少前段UI的技术。
财务都这样了，不裁员都算好的，还增加这么多的人力成本，怎么能行？
所以他今天一上班就来找程丹问个清楚，现在知道是麻腾授意的，心里更有几分憋火。
程丹无奈道：“麻总都发话了，我能有什么办法？”
“麻总还说了，既然易总来了，就得相信他的能力，放手给他做。”
许叶坐在沙发上，拿出烟，哼了一声，道：“先质疑，再相信，他拿不出来东西，让我怎么相信？”
“咱们公司财务都快撑不住了，他还这么搞，也不跟我们说一声。”
程丹拿出文件道：“他写了一份《关于扁平化企业管理建议》麻总已经同意，他只向麻总负责，说咱们的部门协商协调机制太落后了，搞件事情都得三五天。”
许叶两眼一瞪，没想到易枫竟然把手都伸到企业制度建设去了。
“什么？什么叫扁平化管理？我从来没听说过！”
“我看啊，他就只是想夺权而已吧！”
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