谈鸣问：“她是入职后一直都这么奇怪，还是中途发生的改变？或者你回忆一下，她从入职以来，有没有一段时间突然变得不一样？不只是穿着，比如本来不喝酒突然有一天开始喝酒了，本来很正常有一天突然开始精神恍惚。”
那员工顺着回忆了一下：“还真有。几个月前吧，有一段时间她在工作上频繁出错，脸色和精神状态看起来像突然生了重病一样，以前她工作很少出错的。而且她穿着不正常好像也是从那段时间开始的，在那之前她顶多是穿得严实点。”
得出转折点了，谈鸣继续循循善诱：“你还记得那段时间发生过什么事吗？工作上的调动、新员工的入职、领导谈话、某项活动、团建之类的。”
这就很难回忆起来了，员工入职领导谈话每天都有，时间过去几个月，哪还回忆得起奇怪之处。
不过群众的力量是巨大的，那员工叫住几个准备去吃饭的同事，问起这个问题，其中一个说：“半年前去总部参加培训算不算？”
“哦对对对！那次培训瞿莉也去参加了，在海城总部，回来后她好像还请过假。”
谈鸣点点头，看来死者在那次总部培训上碰到了谁，或许就是那个“拥抱新世界”。
问得差不多，小陈拿出聊天记录和微信头像问：“你们知道这个微信名是谁的吗？”
大家传着看，但几个人都不知道，他们平时只用工作软件联系，
中年男领导想起什么，出去叫住hr：“小陈，你来看看。”
这人想了想，认出了微信头像：“是彭经理吧？”
“彭经理？全名叫什么？”小陈问。
“彭斯炎，不过不是我们分部的人，是海城总部的背调经理，专门负责管理层的信息背调。”
“半年前去总部参加培训，是不是也有他？”
“是，人员名单我有一份。”
“那这个人后面来过你们分部吗？或者他和这里的谁关系比较好？”对方能知道死者偶尔不在家，知道她穿了什么衣服，不是见过就是找人拍过照片打听过消息。
但这个问题得到了否认。
“后面没来过了，也没什么关系好的人，他岗位敏感，联系比较多的就是我这个hr。不过……瞿莉好像找我打听过彭经理的事情，问他是哪个部门的，听起来很意外他也在我们公司。”
至于和瞿莉有没有私下联系，没人知道。
问到这里，基本可以做出初步推断了：
本章未完，请点击下一页继续阅读！