而且，帕尔梅拉斯的改革也得到了球员、教练和雇员们的热烈欢迎。
过去这么多年，他们一直都是深受其苦。
“甚至，就连很多俱乐部的领导人都打电话给我，对我们帕尔梅拉斯的改革表示期待。”
“所有有识之士都很清楚，这是巴西足球产业走向规范，走向可持续长远发展的必经之路！”
“帕尔梅拉斯这条鲶鱼所发挥的作用，对他们而言，都是积极的！”
有一个最明显的案例。
杨诚接手帕尔梅拉斯后，立马就从贝斯沃特中国人这边抽调了一批精兵强将到了巴西，入驻帕尔梅拉斯的各个部门，撑起了整个新团队的框架。
但与此同时，也要从巴西本土招聘不少人才。
譬如，帕尔梅拉斯要招聘一名熟悉巴西本土的首席球探。
而通过多方考察之后，最终选择了弗卢米嫩塞的华雷斯·费舍尔。
这是一名经验非常丰富的球探，而且能力非常强。
杨诚对他就十分熟悉，因为他在FM足球经理里面，连续很多代，都是巴西乃至FM里面最神的球探。
现实中也确实非常厉害，尤其是在考察年轻球员方面。
从84年到09年，他一直都在格雷米奥工作，罗纳尔迪尼奥就是他挖掘出来的。
随后转战里约热内卢的瓦斯科达伽马。
但在达伽马只待了一年，11年又回到了格雷米奥，而12年加盟了里约热内卢的弗卢米嫩塞，工作到了现在。
当他接到帕尔梅拉斯的电话时，第二天就从里约热内卢跑到了圣保罗，在了解了具体的工作内容和职责范围，问清楚薪水之后，他当场就答应加盟帕尔梅拉斯。
职位是首席球探。
不仅华雷斯·费舍尔是如此。
帕尔梅拉斯从巴西本土招聘10名青训部门的技术观察员。
消息一放出去之后，简历就跟雪花一样，不停地飘过来。
为啥？
帕尔梅拉斯最具吸引力的地方，就是承诺绝不拖欠薪水和奖金。
而且俱乐部开出的薪水也要比行业平均水平更高一些。
在这种情况下，谁不想要来帕尔梅拉斯？
俱乐部在精挑细选，优中选优后，最终选出了10名符合俱乐部理念和要求的技术观察员。
其中一个叫马尔考的，在桑保罗和桑托斯工作了二十多年，经验非常丰富。
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