“我还以为他只是在开玩笑。”杨诚觉得好笑。
但大卫·吉尔很严肃地说，“他是认真的。”
杨诚倒是还真感到意外。
但转念一想，其实也很正常。
布拉特一直以来的做事风格就是，能压就压，压不住就招安。
给出各种各样的条件，招安那些叛逆者。
更重要的是，现在，布拉特需要借助杨诚来安抚所有的媒体和球迷，压下舆论。
“绝不能让布拉特回来！”杨诚肃然提醒道。
大卫·吉尔郑重其事地点头。
但很快，这位英格兰人又重重地吐了一口气。
“其实，过去这几天，我跟这些人开会后，最大的感受就是累。”
说完，大卫·吉尔又是一个疲惫而又无奈的叹息。
“怎么说？”
“其实，国际足联内部，要求改革的声音也挺大的，但正如媒体所说，整个开会就是在吵架，很难讨论出一个结果来。”
杨诚听后，顿时觉得有些好笑。
对于这样的场景，他是预料得到的。
两百多个人凑一块，不吵架是不可能的。
这里面其实又涉及到了一个由来已久的争议。
那就是效率。
作为一个国际组织，国际足联的每一项重大决策，往往都需要考虑到各国的经济、文化等方方面面的差异，需要平衡各种政治影响。
尤其还要考虑到国际足联的独立性。
不谈政治，这在国际足联和各大洲足联，乃至各国足协和联赛，都不是一句空话。
要考虑这么多，那自然就会带来复杂的博弈和权衡。
不说别的，4年一届的世界杯由谁来举办？
只是这一条，如果拿出来公开讨论，信不信，世界杯永远都办不成！
从某种程度上来说，像国际足联这样的组织，如果想要效率，就肯定要出现很多桌面下的交易，这是不可避免的。
事实上，过去这么多年，各国政府对国际足联这类的组织睁一只眼闭一只眼，也是来源于此，换了谁来都没办法。
别说是那两百多个代表，就算是执委会，现在是24人，开会照样是在吵架。
每个人都有各自的利益诉求，很难达成共识。
所以，过去这么多年，阿维兰热和布拉特的惯用做法就是暗箱操作，利益交换。
可
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