了，晚上许韵雅又要照顾囡囡，太惨了。
办公桌上整齐的码放着，许韵雅筛选之后的研发人员简历，足足有100多份。
这只是上周五到今天共计三天的的投递量，还筛选了一些明显不合适的。
李渡简单看了下，其中很多人都有211、985名校的教育背景，头部互联网的工作履历。
结果现在都来投李渡这个初创公司，没想到有一天，自己能从“人才红利”变成“人才红利”的既得利益者。
李渡正在低头看简历的时候，许韵雅敲门进来了。
“李总，之前租的商铺我委托中介公司都转让了出去，总共转让费是58万，你看一下合同。”
“不用看了，我相信你。”
李渡站起身来准备拉许韵雅过来，被许韵雅眼神一瞪，只好讪讪的坐下来。
看到李渡正经起来，许韵雅抿了抿嘴唇，有些不好意思。
“我前公司一个小孩，刚刚被辞退了，我觉得她能力不错，想把她招进来，负责行政，你觉得可以吗？”
李渡有些疑惑：“可以啊，只要你觉得没有问题就可以。是薪资她不满意吗？”
“没有，工资她很满意。只是你不觉得我是在公司安插亲信吗？”
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