竟这球打的痛快，完全发挥了他的优势，并且得到了很好的保护。
这次派对并不吵闹，毕竟没有人会在老板的家中放肆，而且都是带着家属来的，聊的大部分都是球队的事情。
这个话题不会偏题，如此派对圆满完成，这些都不需要何雨柱自己操心，有专门的公司负责，不过这么多人进入家中来，何雨柱还是适应的，直接打扫了两次，这才算是完事儿。
反正以后他是不办了！
何雨柱现在并不是无事可做，此时苹果的新机型发布，一时间全球的手机直接进入智能机时代。
他正在关注这个，肾机的来袭可是非同一般的，他持有的苹果公司股份开始一路飙升，所有的手机公司都比面对这个变化。
何雨柱倒是没有想着进入这个行业，太容易被卡脖子了，而且这一卡就是多少年的时间。
他不是走技术流的人，所以这方面额也是无能为力，即便是先知先觉，也没有办法轻易的拉起一支研发团队，而且人家也不是一天就研发出来的，积累的技术是何雨柱无法想象的事情。
所以，从一开始他就没有走这条路的想法，但是这并不耽误他赚钱啊！
持有的股份现在开始增值，等到万亿市值的出售，那就是最好的时机，毕竟到了巅峰之后，那就是回落了。
各个互联网公司的股份，在差不多最高点出手，就是何雨柱现在需要做的，然后这些拿回去投资国内。
何昌盛，何雨柱第二个孙子，也是何文承的长子，终于毕业了，他学习的同样是企业管理，现在进入百味集团，跟着小姑学习。
何文佳有了身孕，平时去公司少了，仅仅是知道何昌盛。
不过何家的孩子都聪明何昌盛上手很快，毕竟是十分成熟的管理体系，而他需要做的就是维持好这个管理体系，同时让内部的监察体系保持健康的运作。
这是百味集团从来不出事儿的重要原因，越是发展的时间长，越是要格外的小心，绝对不能僵化。
要不断地寻找集团内部的漏洞，及时的进行改变，百味集团能够一直发展的这么好，就是如此，从来都不是追求稳定而是积极寻找自己的缺点。
每年三分一的利润都是与员工分享的，员工们对于企业的维护也是正面的，大家都想要维护好这个大家庭，所以发现问题、提出问题也是他们需要做的。
何昌盛进入集团之后，研究的就是百味集团的内部机制，一个良好的机制可以让集团健康
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