得益于凌晨和韩登的青州之行，让文训深刻的认识到了世家大族对于人才和教育资源的掌控力。
和平降临后，更加公平严格的科举制度逐渐取代了乱世之中相对实用的举荐制度，成为选官的主流渠道。但不能我种蔬菜、除虫害、施化肥、勤浇水，然后你们来收呀！
在我qq农场里偷菜的家伙，最讨厌了！
这件事情麻烦的地方在于，大郑的建立也是依靠各地贵族的支持，武将中多有草莽英雄，可文官大部分都是世家子弟，过河拆桥、卸磨杀驴是不行的。
闹不好，给你整个大罢工或者政府职员集体辞职都是有可能的。
扶持穷苦人家的孩子做官吏，稀释贵族政治的影响力和凝聚力、以及在朝堂中的席位和投票占有比，是很有必要的事情。
不用担心这些穷人家的孩子也要依附在贵族门下，不同的出生和经历，注定他们不会是同一种声音，对事情的看待和见解也会不同。
详情请参考贾雨村。
好的领导，不是让员工跟下属多体谅自己，和自己一样为公司着想。因为你年薪五六十万，而他们一个月五六千，还他娘是税前，指望他们能共情你、站在你的角度考虑问题，你这不是扯淡嘛！
你应该把矛盾转移，让下属们互相防备彼此，互相竞争。良性的内卷比拼业绩也好，恶性的拆台打小报告也罢，只要你能站在中间当裁判，就行了。
（题外话：今天天气阴沉，本大王躺了一天，幻想能够日进斗金、左拥右抱呢~结果啥也没有，只能起来干活呜呜呜……）
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