“钟同志这话问得好。其实今天我正想汇报这个事。这也是我们最近调研后提出的一个想法。”
她站起来，把一份写得清清楚楚的计划书发给在座的每个人。
“很多家属都有手艺，但一直没机会发挥。有些人会刺绣，有些人会做布鞋，还有人擅长竹编。这些技能一直闲置，实在可惜。”
“我们打算组织大家利用空闲时间做点手工。自愿参加，按个人特长分组，不强制，不摊派。”
“由互助中心卖出去，所有交易都有台账，公开透明。赚的钱全部用于集体事务，不会进任何人的口袋。”
“用途也写得明明白白，优先修整家属院的老旧设施，比如楼道灯、排水管、儿童游乐区。剩下的资金设立帮扶基金，用来补贴生活困难的家庭。”
李部长眉头一皱：“这不成了开小卖部了？影响多不好，外人知道了，还以为咱们这儿在搞经营。”
“李部长，这不是生意，是继承咱们部队自力更生的老传统！”
“您看这组数据：咱们军区就有301户家属家庭月收入低于水平，其中78%的人会缝纫、会编织。如果我们能把这些力量组织起来，不仅能减轻负担，还能增强集体凝聚力。”
林啸元紧接着接话：“我爸常说，家属的生活稳住了，前线的战士才能安心打仗。”
“要是家人能靠自己的手艺多挣点钱，官兵们在部队不是更能专心工作吗？”
会议室一下子安静了。
所有人的目光在几位领导之间来回移动，谁也没有率先开口。
李部长低头翻着计划书，脸色变来变去。
这份计划书内容详实，流程清晰。
可一旦实施，牵涉的不仅仅是后勤管理问题。
它还会触动现有的利益格局和管理秩序。
他清楚钟政委的态度一贯保守。
而林副司令却支持改革尝试。
此时支持任何一方，都会影响他日后的处境。
乔晚音心里明白，他在掂量。
一头是钟政委，一头是林副司令，两边都不好得罪。
她不动声色地观察着李部长的神情变化。
傅斓坐不住了，声音拔高：“李部长，我觉得这太冒险！要是质量不过关，或者闹出纠纷，谁来兜底？”
她的担忧表面上看是出于工作考虑，但实际却带着明显的倾向性。
她不愿看到乔晚音推动
本章未完，请点击下一页继续阅读！