里吧？
皇帝只看结果，不看过程。
既然皇帝都不关心这些中间的扯皮细节，你们这些臣子，又关心个什麽劲？
於是，大量的决策细节，就这样名正言顺地从百官的视线中「隐没」了。
第二步，他搞了个「项目汇报会」。
先在相关人员中公开汇报，确认後在承天门外张贴公示，看似不仅是没保密，反而更透明了。这既堵住了言官的嘴，又保留了原本体制内的监督职能。
大家一看，哦，皇上还是让我们说话的嘛，并没有独断专行。
等到众臣逐渐适应了这个节奏，警惕性下降的时候。
朱由检图穷匕见，祭出了第三步。
他将原本模糊的奏疏等级，扩展成了严密的「保密条例」。
特、甲、乙、丙、丁，五个等级。
这和事情的重要性有关，但又不完全挂钩。
比如「山东水灾」，在重要性上是「特」级，但在保密等级上，却只是个「丁」级，谁都能聊两句。而有些看似不起眼的人事调动，保密等级却是「甲」级。
为了立威，他还顺手杀了一只鸡。
新政红人倪元璐，性格洒脱不羁，嘴巴大得要死，泄露了永昌元年百官加俸的规划後，被朱由检狠狠地「加绿」了一道。
不仅如此，他还就此将倪元璐负责的小组一拆为二，分成了「官治」和「吏治」两组。
一虽说这本来就在规划内，但看在众人眼中，确实失势的表现了。
这一棒子打下去，所有人都清醒了：保密，不是开玩笑的。
但朱由检深谙打一巴掌给个甜枣的道理。
在抗议的风浪还没掀起来之前，他又抛出了一个「事後公示」制度。
机密文件，并非永远机密。
在一定时间期限之後，也就是事情尘埃落定之後，将会向所有文臣披露。
这就像是告诉大家：别急，等这事儿办成了，我不但不瞒着你们，还让你们看个够。
利用这种「峰终效应」，众人的不满情绪被巧妙地模糊掉了。
在这一整套眼花缭乱的组合拳下。
大明的信息层级，终於发生了一个质的扭转：
皇帝一项目组核心成员一一项目关联全体成员一一全体大明官员一一全体百姓。
这结构，就像是在几千人的公司大群里，先拉了个部门群。
然後部门群里，
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