“廖叔客气，为两家关系好，今天我才到上水。”尹照棠面带微笑，语气柔和。
廖闰琛一颗心下，颇为感慨，自怨道：“当年，我是看时代不同，才培养阿兴。想着时代不同，机会更多。”
“廖氏人多力大，方方面面，管的事多，多培养一个孩子，不是坏事。但冇想到，阿兴是个不成器的。”
尹照棠赞同廖闰琛的想法，心生感慨，不由叹道：“想带一个家族进取，确实该多培养人才。”
“有时候拘泥于家族内，不见得是件好事。”
九十年代之后，南方宗族制度，日渐式微。最重要的原因，便是人才培养跟不上。新时代需要的人才，不是宗族制度下养成的威权者。
是要跟现代社会接轨的新人才。
乡绅阶级其实十分有头脑，不乏有家族成立教育基金，遴选优秀子弟去留洋，回来经商，从政，混得有声有色。
但在新体制下，人才都被制度吸收，能回馈给家族的少之又少。
内地体制，最擅瓦解乡绅地主阶级。
于新界乡绅们而言，既是威胁，也是机遇。有准备的宗族，陆续便会向财团，政D转型。
廖闰琛记下尹照棠的话，语气满是羡慕：“论培养人才，我一辈子是比不上猫哥了。”
“社团也该变了。”尹照棠缓缓摇头，眼神瞥向廖志璋刚坐的位置，出声道：“集团还在发展新项目，正缺人手，阿璋年轻气盛，但头脑不错，不如安排进公司做事？”
廖闰琛面带喜色，当即拍板：“今天尹生不开口，我都要开口叫那衰仔去集团里历练几年，什么时候练出点样子，再回家族做事。”
“有劳尹生操心，不要太照顾，最好从小做起。”
尹照棠笑道：“一点小事，我安排进新项目里吧。廖叔，时间不早，公司还有事要忙，先行一步。”
廖闰琛起身送到堂前，拱手相送：“山道路急，路上慢些。”
有廖氏的情面打底，把廖志璋安排进荣华饼店，做内地的市场经理。正好发挥用处，开拓市场又极锻炼人，不能把二世祖练成材，都能磨平他的棱角，叫他一辈子不想喝酒，玩妞。
廖志鸿早已坐在劳斯莱斯车里等着，在尹照棠上车后，立刻面色感激，出声道谢：“阿棠，多谢了。”
“冇怪我下重手吧？”尹照棠开着玩笑。
廖志鸿笑道：“打的又不是我，没把人打死，便算手下留情咯。”
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