这是在划红线，也是在……暗示方向。
“秘书长您的指示非常及时，也非常重要。”
孙梅缓缓开口，语气谨慎。
“我们一定将‘政治过硬、忠诚可靠’作为遴选一把手人选的最高标准。只是……”
她略微停顿了一下，露出一丝恰到好处的为难。
“符合专业要求的干部不少，但同时能满足如此高标准政治要求的，选择面确实不太宽。尤其是董事长和总经理需要搭配，既要优势互补，又要团结协作……”
她在试探，也在委婉地提出客观困难，想看看郑仪到底属意谁，或者说，到底有什么具体打算。
郑仪看着她，忽然笑了笑：
“孙部长，我知道你的难处。千军易得，一将难求。尤其是这种开创性的局面，更需要有魄力、有担当、能打硬仗的干部冲上去。”
他身体微微前倾，声音压低了些，仿佛在分享一个重要的秘密。
“我倒是想起一个人选，不知道组织部有没有考察过？”
孙梅心中一凛，知道关键时刻来了。
“秘书长您说。”
“陈默同志。”
郑仪语气平静地抛出了这个名字。
“陈默？”
孙梅迅速在脑海中调阅着关于这个年轻干部的信息。
能力强，魄力足，郑仪的得力干将，在北河村事件和四海查处中立下大功，但……太年轻了，提拔速度太快，资历尚浅，而且一直在党委系统，缺乏大型企业直接管理经验。
“秘书长，陈默同志确实非常优秀，能力突出，在北河村事件中表现出了很强的原则性和斗争精神。”
孙梅斟酌着措辞，先肯定优点，然后才开始“但是”。
“但是，他毕竟年轻，担任现职时间不长，缺乏大型企业，尤其是投资运营类企业的直接管理经验。城投集团资产规模巨大，业务复杂，让他直接担任董事长……会不会……步子迈得有点大？恐怕难以服众，也容易给他本人带来巨大压力。”
她说的都是实情，也是组织部门在提拔干部时必然要考虑的因素。
郑仪似乎早就料到她会这么说，脸上的笑容不变，语气却变得更加深沉：
“孙部长的顾虑很有道理。按部就班地看，陈默同志确实还需要历练。”
“但是，孙部长，非常之时，需用非常之人，需有非常之举。”
他目光锐利地看着孙梅。
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