上来了,但感觉没什么关联性,不知道该怎么分析才能得出有价值的结论…”
赵得助扫了几眼屏幕,嗤笑一声:“笨。客户说要的是‘需求’,你就真只盯着需求问?他们的抱怨、他们现有的解决方案、他们没说出来但写在脸上的痛点,才是真金白银。”
他随手拿过林薇的鼠标,点开几个数据维度:“交叉分析会不会?把他们说的‘想要’和他们的‘行业’、‘公司规模’、‘现有设备’拉个表看看?说不定有惊喜。别总盯着表面数据钻牛角尖。”
几句话,如同拨云见日,瞬间给林薇指明了一个新方向。她眼睛一亮:“对哦!我怎么没想到!”
“因为你笨。”赵得助毫不留情,放下杯子,“思路给你了,自己折腾吧。”说完,又溜达着走了。
林薇早已习惯他的毒舌,此刻只觉得这声音无比动听。她按照赵得助的点拨,重新梳理数据,果然发现了之前忽略的规律和深层需求,思路一下子畅通了!
她熬夜完善了方案,不仅包含了数据分析,还加入了基于洞察的初步建议。
周三,她忐忑地把方案交给李总监。李总监看得很快,脸上依旧没什么表情,但看完后,说了句:“思路还行。比之前有点进步。下次数据分析维度可以更细化一点。”
没有表扬,但也没有批评。这对李总监来说,已经算是难得的肯定了。
林薇松了口气,同时心里也升起一股真正的成就感。这是完全由她主导完成的第一个小项目,虽然稚嫩,但意义非凡。
下班时,她心情轻松,甚至哼起了歌。走到公司楼下,却发现秦挽歌站在门口,似乎是在等人。
看到她出来,秦挽歌走了过来:“下班了?”
“嗯?啊,是啊。”林薇有点意外。
“你之前做的那个需求调研的方案,初稿我看了一眼(可能是李总监或王经理给她看的),”秦挽歌语气平淡地说,“关于数据交叉分析的那部分,切入点不错。虽然整体还粗糙,但有点意思。”
林薇受宠若惊:“谢谢…我也是…别人点拨了一下。”
“嗯。”秦挽歌点点头,似乎并不关心是谁点拨的。她话锋一转,说道:“下周,总部要启动一个‘星辰计划’,从各部门选拔有潜力的新人进行重点培养,参与一个跨部门的创新项目。我们A组有一个推荐名额。”
林薇的心跳忽然漏了一拍,隐约意识到了什么。
秦挽歌看着她,目光清亮而直接:“
本章未完,请点击下一页继续阅读!