可招聘页面要求教练每天拍视频、经营个人账号，还要主动在社交平台展示训练成果。
苏寒看见“每周直播不少于三次”便关掉了页面。
红桃7可以换脸。
周远却不能天天把脸送到网上，让成千上万的人反复观看。
另一家物业公司给出的保安主管待遇不错。
苏寒同样没有投。
红桃A说得没错。
他真去了，用不了多久便会忍不住调整岗亭、巡逻路线和夜间应急流程。
到时候，一个刚失业半年的普通设备工，突然把整套安保制度做得比专业部队还严，只会比没有工作更可疑。
恒越公司的岗位刚好处在两者之间。
需要技术，也需要体能。
做得好不会过分引人注意，偶尔露出一点警觉，还能解释成职业习惯。
苏寒点击投递。
页面弹出一行提示。
请填写期望薪资。
他停了几秒。
以前执行任务，从来没有人让他自己填工资。
苏寒输入招聘页面标注的最高数字。
想了想，又删掉两千。
普通人求职，似乎不能一上来便像报作战指标一样顶到上限。
简历投出去不到半小时，电话便打了过来。
“您好，请问是周远先生吗？”
“是。”
“这里是恒越户外运动有限公司。我们收到您的简历，下午两点方便来参加面试吗？”
“方便。”
“好的，我稍后把地址发给您。请携带身份证和一份纸质简历。”
“明白。”
电话那头安静了一下。
“周先生，不用这么正式。”
“好。”
挂断电话后，苏寒看着镜子里那张属于周远的脸。
他换了一件普通灰色衬衫，又特意把袖口折得不那么整齐。
出门前，红桃组终端亮了一下。
绿色。
没有任务。
只有红桃A发来的一条检查信息。
“早餐吃了吗？”
苏寒回复：“吃了。”
“跟老板说话没有？”
“说了。”
“有没有把人家店里的出口都看一遍？”
苏寒没有回复。
十秒后，红桃A
本章未完，请点击下一页继续阅读！