没人离职说明他们干得很开心。”
喻军说道：“干脆你也过来吧，咱们一起到字节上班。”
“草，你这还没入职呢，就开始帮着字节挖人了？”老同事笑骂。
喻军说道：“我一个光杆司令走马上任，带个老班底很正常。”
老同事想了想：“行吧。”
……
字节跳动的部门改革，并没有对外声张，但喻军担任首席产品官的消息还是很快传出去。
引来不少关注。
主要是百度贴吧、百度知道这些产品太有名，都出自于喻军之手。
还有人把喻军当年的求职信找出来：“……本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域（无论天南海北，刀山火海），不计较职位（无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可），不计较薪水（可维持个人当地衣食住行即是底线），不计较工作强度（反正已习惯了每日14小时工作制）。”
尤其是那些越来越失望的贴吧用户，开始对李彦鸿冷嘲热讽，说百度留不住人才，真正有能力的都会被排挤走。
李彦鸿一般不看网上那些消息，但他是要看报纸杂志的。
专业类的报刊杂志也在报道。
李彦鸿扫了一眼报纸就扔到旁边，让助理把史友才叫来训话。
“百度游戏公司成立一年半了，集团这边投入了大量资源，怎么到现在还是半死不活？”李彦鸿质问道。
史友才说：“洋人的游戏做得有问题，《战锤OL》的BUG非常多，现在更新也拖拖拉拉。还有就是从游科招来的那位，根本就没什么真本事，策划做得一塌糊涂。”
李彦鸿又对助理说：“把游戏副总裁何智川叫来。”
百度游戏公司成立以后，没在百度大厦办公，而是租用附近的写字楼。
何智川接到电话，没有立即动身，而是慢悠悠写辞职信，让自己的秘书打印出来。
他这个子公司的副总裁，好几次想见李彦鸿，居然一直都见不到。
拖了足足一个小时，何智川才来到李彦鸿的办公室。
此时李彦鸿在干其他事情，史友才坐在旁边沙发上。
李彦鸿说道：“你简单汇报一下这一年来的工作。”
何智川没有汇报工作，而是拿出辞职信：“董事长，我是来辞职的，此前一直见不到你。期权什么的我不要了，只希望你能废除竞业协议。”
“你为什么要辞职？
本章未完，请点击下一页继续阅读！