说罢，背手往外走。
顾杳被点名，气定神闲放下整理完的资料，顶着大家好奇的眼神，随科长走出办公室。
走道里。
许东平面容和煦，语带笑意对她说：“孟处长看了你的方案，很满意，决定直接采纳。小顾，做的不错。”
开场便一顿夸奖，她知道，应该有后文。
果然。
停顿须臾，对方接着道：“严格意义来讲，系统改革的流程复杂，且周期较长，不该把如此重要的担子压在你身上，但孟处长......”
卖关子。
顾杳懂了。
“没关系科长，您直说无妨。”她浅浅笑。
见小姑娘心态沉稳，许东平也不再继续兜圈子，索性将楼上原话复述一遍。
没听错。
孟处长要求系统改革内容，必须百分百按照原方案执行，且全权交由顾杳负责。
消息在科室传开后，众人惊掉下巴。
杨岚更是暗暗竖起拇指。
新上任的这位孟处长，确实名不虚传，至少不会轻易被科长畸形的省钱思路洗脑。
而另一边，同事们皆以同情的目光‘恭喜’小顾同志。
毕竟摊上这种事，无疑就是接手烂摊子。
做得好，涨不了工资，但稍有差池，必成背锅侠，科长实在高明啊。
许东平表示无辜。
整件事从头到尾，根本没他讲话的份。即便有，也是力求自保。
每周五定期去市政做汇报，仅凭这点，就能要他老命。
小顾那孩子，且行且看吧。
没时间默哀。
接到任务，顾杳马不停蹄去一楼办事厅发布系统招标公告。
从修改标书框架与模版，再到敲定评委人员，共费时三天。
期间得岚姐点拨，“最好在服务商规模栏加一条，成立时间至少五年以上。”
一句话，把整个邛海的初创公司全部排除在外。
五年，倒略显苛刻。
稍作斟酌，顾杳决定取中间值，不少于三年。
团队小，并不意味着实力弱。相反，比起一些资深企业，他们更具创新力。
至于售后能否得以保障，她会把好关。
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