都在外面等候,请问现在就让他们进来吗?要不你先休息一下?”
王林松开手,舒展双臂,说道:“请他们进来吧!”
郭玲玲道:“王总,你最近太累了。请注意身体。”
王林微微一笑:“没事,我还挺得住。”
郭玲玲欲言又止,出去喊人进来。
这次来的人,一共有五个。
其中有一个人,是王林认识的,那就是五厂的厂长梁平。
还有四个人,有三个是男同志,还有一个是个女同志。
当王林的目光扫过那个女同志身上时,倒是微微有些诧异,因为她看上去也就三十六、七岁的年纪。
一个女同志,能在企业里面混得这么好,年纪还不大,并且还能被周霞选中,成为集总副总的候选人,这就更加难能可贵。
“王总好!”梁平等人进来后,堆着笑脸,微微弯腰,向王林伸出手来。
王林起身,走出办公桌,和他们一一握手,然后请他们到待客沙发上落座。
“让你们久等了。”王林道,“会议刚结束。”
“没等多久。王总叫我们十一点钟过来,现在正好十一点钟。王总是个守时的人。”梁平呵呵笑道。
王林微微一笑,说道:“我和梁平同志见过面,彼此也算是认识了。其它四位同志,你们应该都来参加过上次的会议,你们认识我,我却不认识你们。所以,请你们先做一个自我介绍吧?”
其实,他只需要看一眼,就能认出来,这四个人,到底谁是谁。
他要求他们做自我介绍,也是对他们个人能力、品性的一次考察。
自我介绍看似简单,实则大有学问。
这是两个陌生人之间的第一次接触,也是第一印象。
很多人求职时,都有这样的疑问,简历上信息都有了,为何还要我亲自再说一遍?
面试官需要你做自我介绍,主要是为了考察你。
一是考察自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突。如果你的简历内容全部是真实的,那么你口述起来就会比较自然,而且不会有明显的出入。二是考察你的逻辑思维能力、语言表达能力如何,总结提炼概括能力又怎样。三是考察你的现场感知能力与把控能力,是否精干和简练。四是考察你初步的自我认知能力和价值取向。五是考察你是否听明白了面试官的话以及对时间的掌控能力。
因此,王林要求他们做一个自我介绍,同时
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